รับพนักงานใหม่ (Onboarding)

รับพนักงานใหม่

พาคนใหม่เข้าทีมแบบมีขั้นตอน 90 วัน · เช็กลิสต์ พี่เลี้ยง และจุดประเมินครบในที่เดียว

กำลัง onboard
3
คน · จากทั้งหมด 94
ครบ 90 วันเดือนนี้
2
รอประเมินจบทดลองงาน
เช็กลิสต์เสร็จเฉลี่ย
64%
เป้า 80% ภายในวันที่ 30
เฉลี่ยพร้อมรับงาน
12 วัน
นับถึงรับ ticket จริงคนแรก
ณฤ

ณัฐริกา จันทร์เพ็ญ

เจ้าหน้าที่ CS · เริ่ม 2 มิ.ย. 69

วันที่ 18/90
30

ทดลองงานเดือนแรก

กำลังอยู่ช่วงนี้

60

รับงานได้เอง

ยังไม่ถึง

90

ประเมินจบทดลอง

ยังไม่ถึง

เช็กลิสต์ต้อนรับ

  • เซ็นสัญญาจ้างเสร็จ
  • เปิดอีเมล + เข้าระบบ CSเสร็จ
  • อบรมใช้งานระบบ Ticketกำลังทำ
  • ทดลองรับ ticket จริงกับพี่เลี้ยงรอ
  • ประเมินทดลองงาน 30 วันรอ
  • ประเมิน 90 วัน (จบทดลองงาน)รอ
พี่เลี้ยง: วรรณภา ทองดี

พนักงานใหม่ทั้งหมด

ชื่อตำแหน่งวันเริ่มความคืบหน้าพี่เลี้ยงสถานะ
ณฤ ณัฐริกา จันทร์เพ็ญ
 เจ้าหน้าที่ CS 2 มิ.ย. 69
วัน 18/90		 วรรณภา ทองดี ทดลองงาน
กต กิตติพงษ์ อ่อนหวาน
 พนักงานคลัง 24 เม.ย. 69
วัน 63/90		 ธนวัฒน์ ประเสริฐ ใกล้จบรอบ
พช พิชชาภา รุ่งเรือง
 แอดมินเพจ/ขายออนไลน์ 20 มิ.ย. 69
วัน 5/90		 ศิริพร มั่นคง เพิ่งเริ่ม

ทำไมต้องมีขั้นตอน

คนใหม่ที่มีพี่เลี้ยงและเช็กลิสต์ชัด พร้อมรับงานเร็วขึ้น และอยู่กับเรานานกว่า ระบบเตือนทุกจุดประเมิน (ทดลองงาน 30/60/90 วัน)

AI แนะนำ

ณัฐริกาเรียนรู้ระบบ Ticket ได้ไว ลองให้รับ ticket ระดับง่ายร่วมกับพี่เลี้ยงได้ตั้งแต่สัปดาห์นี้

เทมเพลตเช็กลิสต์ตามตำแหน่ง

บริการลูกค้า (CS)

12 ขั้นตอน

สัญญา · ระบบ Ticket · มาตรฐานการตอบ · ทดลองรับงานกับพี่เลี้ยง

ขาย

10 ขั้นตอน

สัญญา · ความรู้สินค้า · ระบบ CRM · เป้ายอดเดือนแรก

ช่างบริการ

14 ขั้นตอน

สัญญา · ความปลอดภัย · ออกหน้างานกับพี่เลี้ยง · มาตรฐานติดตั้ง